ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στο ΔΗΜΟ ΗΛΙΟΥΠΟΛΗΣ
Αρ. πρωτ.: 163 /20.4.2026
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΠΕΜΠΤΗ 23 ΑΠΡΙΛΙΟΥ απο 7.30 έως 12.00 στο ΘΕΑΤΡΟ του ΔΗΜΑΡΧΕΙΟΥ
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 24 ΤΟΥ ΑΠΡΙΛΗ !!!
Προσυγκέντρωση ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 24/4 στο ΔΗΜΑΡΧΕΙΟ 9.50 πμ
ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΣΕ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΧΩΡΙΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΜΕ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ !
Συναδέλφισσες - συνάδελφοι ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ για να μην περάσει ο σχεδιασμός της κυβέρνησης που οδηγεί τους εργαζόμενους των παιδικών σταθμών σε ομήρους των συμβάσεων και τους παιδικούς σταθμούς σε ακόμα μεγαλύτερη υποβάθμιση.
Τώρα πρέπει να παλέψουμε όλοι οι εργαζόμενοι στους δήμους, ώστε να καταργηθούν όλες οι μορφές ελαστικής εργασίας στους δήμους.
Ώστε όλοι να έχουμε μόνιμη και σταθερή δουλειά, με αξιοπρεπείς μισθούς.
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 23/4. ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 24/4 και συμμετέχουμε στην ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ.
ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ με την συμμετοχή μας στην ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ συγκέντρωση την 1 η του ΜΑΗ στις 10:30 στη πλατεία Συντάγματος ενώνοντας τη φωνή μας και τη δύναμη μας με τους υπόλοιπους εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ με την συμμετοχή μας στη μεγάλη ΑΠΕΡΓΙΑ του δημόσιου τομέα στις 13 ΜΑΗ.
Τα σενάρια που επεξεργάζεται η κυβέρνηση για τους συναδέλφους που δουλεύουν στους παιδικούς σταθμούς και σε άλλες δομές μέσα από το πρόγραμμα του ΕΣΠΑ είναι εφιαλτικά.
1ο σενάριο: Να ακολουθηθεί το απαράδεκτο μοτίβο των σχολικών καθαριστριών.
Δηλαδή να προσλαμβάνονται με προκήρυξη κάθε Σεπτέμβρη, να απολύονται κάθε 31/7 της επόμενης χρονιάς και τον Αύγουστο να μπαίνουν στο ταμείο ανεργίας.
2ο σενάριο, μάλιστα αυτό το σενάριο είναι και στο προσχέδιο νόμου: Οι εργαζόμενοι θα προσλαμβάνονται κατά προτεραιότητα μέσα από έναν ηλεκτρονικό γενικό κατάλογο υποψηφίων που θα δημιουργήσει η ΕΕΤΑΑ Α.Ε κατόπιν πρόσκλησης ενδιαφέροντος και εφόσον κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα σύμφωνα με το ΠΔ 85/2022. Ο ηλεκτρονικός κατάλογος υποψηφίων δεν μπορεί να ισχύει για περισσότερο από 2 χρόνια, μετά θα καταρτίζεται νέος.
Οι συμβάσεις θα είναι 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας, πλήρους αλλά και μερικής απασχόλησης.
Η μισθοδοσία των εργαζομένων θα εξαρτάται αποκλειστικά από τα voucher, με τις προσλήψεις να γίνονται τον Νοέμβριο εφόσον καταφέρουν να αναμορφωθούν οι προϋπολογισμοί των δήμων και υπάρχουν οι ανάλογες πιστώσεις από τα voucher.
Ένα είναι το σίγουρο. Όποιο σενάριο και αν ακολουθηθεί, η στόχευση της κυβέρνησης είναι σαφής. Να μειώσει παραπέρα το κόστος για την λειτουργία των παιδικών σταθμών και των Σ. Ε. Δ. Η. κοινωνικών δομών, αφού οι προτεραιότητες της είναι η χρηματοδότηση των πολέμων και των εξοπλισμών.
Γι’ αυτό αντί να φροντίζει για σύγχρονες, υψηλού επιπέδου δωρεάν ασφαλείς δομές και υπηρεσίες στην προσχολική αγωγή, με τη δημιουργία νέων παιδικών σταθμών ώστε να έχουν ανεμπόδιστη πρόσβαση όλα τα παιδιά, αντί να κάνει μαζικές προσλήψεις προσωπικού, αγωνιά για το πως θα πετάξει το κόστος για τη λειτουργία τους στους ίδιους τους εργαζόμενους και στους γονείς.
Το ίδιο συμβαίνει για τις υπόλοιπες δομές που η χρηματοδότηση τους λήγει το 2029.
Η απάντηση μας είναι μια. Ούτε να το σκέφτεται η κυβέρνηση να φέρει νομοσχέδιο που θα χειροτερεύει ακόμα περισσότερο τους όρους δουλειάς μας.
Δεν θα πληρώσουμε εμείς τους πολέμους και τα κέρδη τους. Εδώ και τώρα νομοθετική ρύθμιση για να μετατραπούν όλες οι συμβάσεις σε ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ!
Τώρα ήρθε η ώρα να σηκώσουμε το ανάστημα μας, να δείξουμε τη δύναμη μας, να σημάνει γενικός ξεσηκωμός σε κάθε υπηρεσία. Οι απεργιακές κινητοποιήσεις του επόμενου διαστήματος μας αφορούν όλους, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας.
Δεν είναι τυχαίο ότι τώρα η κυβέρνηση ανοίγει το θέμα της αναθεώρησης του άρθρου 103 στο σημείο που μιλάει για την μονιμότητα, ούτε είναι τυχαίες οι διάφορες διαρροές της.
Κανένας να μην ξεγελαστεί από τη δήθεν συμπόνια των τάχα «ανεξάρτητων και αδέσμευτών» δημάρχων. Έχουν συναινέσει σε αυτή την πολιτική. Παρότι το προσχέδιο της κυβέρνησης έχει δοθεί από το Γενάρη του 2026, μέχρι και σήμερα δεν έχουν βγάλει λέξη.
Δεν περιμένουμε κανέναν «σωτήρα» να μας σώσει. Άλλωστε και οι διάφοροι «σωτήρες» έχουν ψηφίσει και υιοθετήσει το σύνολο των νόμων που απαγορεύουν τη μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου. Όταν κυβέρνησαν δεν κατάργησαν κανέναν αντιδραστικό νόμο, αντιθέτως πάνω σε αυτούς έχτισαν και άλλους βάζοντας και νέες θηλιές στους λαιμούς μας.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
- Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με νομοθετική ρύθμιση και με ενισχυμένη κρατική χρηματοδότηση.
- Κατάργηση του νόμου Βορίδη αλλά και όλων των νόμων που απαγορεύουν τη μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου.
- Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
- Αυξήσεις στους μισθούς κατά 20%. Επαναφορά τώρα του 13ου και 14ου μισθού
