«Γυρνάει» -για ακόμη μια φορά- το Κράτος την «πλάτη» στους συμβασιούχους, ιδίως σε όσους εργάζονται βάσει προσωρινής διαταγής, καθώς τους «κόβει» οποιαδήποτε ευελιξία σε ότι έχει να κάνει με τις συμβάσεις και τις αποδοχές τους.
Ειδικότερα, απόφαση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους αναφέρει ότι οι συμβασιούχοι που απασχολούνται δυνάμει προσωρινής διαταγής δεν μπορούν να εξελίσσονται μισθολογικά, ούτε είναι δικαιούχοι αυξήσεων, ανεξαρτήτως της θέσης και του έργου που προσφέρουν.
Η οποιαδήποτε μάλιστα μισθολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας για το χρονικό διάστημα που απασχολούνται με προσωρινή διαταγή, κρίνεται εκ των υστέρων, από την τελεσίδικη δικαστική απόφαση.
Ως προς το σκέλος των συμβάσεών τους, το ΓΛΚ ξεκαθαρίζει ότι η «η προσωρινή διαταγή, καθορίζει και τα ασφαλιστικά μέτρα, που πρέπει να ληφθούν αμέσως από τους φορείς-υπηρεσίες…»
Ο χρόνος δε της απασχόλησης ενός συμβασιούχου, που έχει επιβληθεί με προσωρινή διαταγή, «δεν αποτελεί συμφωνημένο χρόνο εκτέλεσης σύμβασης και δεν έχει «έρεισμα πάνω στη σύμβαση εργασίας».
Συνεπώς, οι υπηρεσίες θα πρέπει απλώς να αποδέχονται την «κατάσταση», να απασχολούν τους εργαζόμενους προσωρινά στη θέση εργασίας που κατείχαν μέχρι λήξη της σύμβασής τους, καταβάλλοντας σε αυτούς τις συμφωνημένες αποδοχές έως την οριστική εκδίκαση.
Δείτε το έγγραφο που παρουσιάζει η aftodioikisi.gr:
